Sua advocacia já saiu do zero. Agora ela precisa deixar de depender de você para crescer.
Durante 12 meses, desenvolva técnica, prospecção, vendas e gestão com o Método Quartet e transforme crescimento por esforço em evolução com método.
Você já provou que sabe advogar. Agora precisa provar que consegue construir um escritório que cresce sem consumir você inteiro.
Isso costuma aparecer assim, no dia a dia de quem já saiu do início:
Não é falta de capacidade. É falta de método.
De advogado experiente, porém ainda centralizador, reativo e dependente do próprio esforço para crescer, para advogado previdenciarista estratégico e empresário do próprio escritório, com mais segurança técnica, previsibilidade comercial, processos de gestão e capacidade de desenvolver estrutura.
Para quem é
É para você se
Não é para você se
Na Comunidade PPPrev, o Método Quartet vira prática mensal
Técnica, prospecção, vendas e gestão evoluem juntas, porque crescimento sustentável não acontece quando só uma frente avança e as demais ficam para trás.
Técnica
Segurança para atuar em casos previdenciários estratégicos, leitura de casos reais, atualização legislativa e jurisprudencial constante, e construção de repertório prático.
Gestão
Organização, agenda, processos, indicadores, financeiro, tecnologia, delegação e visão empresarial, para que o crescimento deixe de depender só do dono.
Vendas
Posicionamento da oferta, diagnóstico, proposta, conversão, follow-up, onboarding, comunicação e experiência do cliente, do primeiro contato ao pós-venda.
Prospecção
Previsibilidade e fluxo constante de oportunidades, construídos por posicionamento, autoridade, canais de aquisição, conteúdo, relacionamento, indicação e acompanhamento de métricas.
Como funciona ao longo de 12 meses
A PPPrev não é consumida como uma sequência infinita de aulas. Cada membro entra com um diagnóstico pelos quatro pilares do Método Quartet, escolhe seus gargalos prioritários, executa ciclos curtos, mede evolução e volta ao método para avançar.
Entrada
Onboarding, nivelamento e diagnóstico Quartet.
Meses 1 a 3
Definição de prioridades e primeiro ciclo de implementação.
Meses 4 a 6
Aprofundamento no gargalo seguinte e revisão intermediária de técnica, demanda, conversão e gestão.
Meses 7 a 9
Segundo ciclo de crescimento, com foco em previsibilidade, estrutura e delegação.
Meses 10 a 12
Consolidação de processos e indicadores, diagnóstico final e plano de continuidade.
O que você recebe
As entradas na Comunidade PPPrev acontecem em períodos específicos ao longo do ano.
As inscrições para a Comunidade PPPrev abrem em períodos específicos ao longo do ano. Quem está na lista de espera é avisado em primeira mão, antes da divulgação pública, quando uma nova oportunidade de entrada é aberta.
Entre na lista de espera da Comunidade PPPrev
Cadastre-se para ser avisado em primeira mão quando uma nova oportunidade de entrada for aberta. O cadastro é gratuito e não representa reserva de vaga ou compromisso de compra.
Perguntas frequentes
Quando abrem as próximas inscrições?
As entradas na Comunidade PPPrev acontecem em períodos específicos ao longo do ano. Quem está na lista de espera é avisado em primeira mão.
A PPPrev é para quem está começando na advocacia previdenciária?
Não. A PPPrev pressupõe experiência prática e uma operação em andamento. Para quem está começando, o caminho indicado é o ADVprev 360.
A Comunidade substitui a Mentoria AdvBoost?
Não. A PPPrev oferece método, ambiente e implementação em comunidade. A Mentoria AdvBoost entra quando o advogado precisa de diagnóstico e decisões individuais e personalizadas sobre o próprio negócio.
Existe parcelamento?
As condições de pagamento serão confirmadas antes da abertura das inscrições.
A PPPrev promete aumento de faturamento?
Não há promessa ou garantia de resultado financeiro. A comunidade desenvolve método, processos e implementação. O resultado depende da aplicação de cada membro.